Proposition de suppression de la réduction salariale initiale

Le Conseil d’Etat a adopté la proposition de modification de la loi sur le traitement du personnel de la scolarité obligatoire et de l’enseignement secondaire du deuxième degré général et professionnel (LTSO) qui vise à supprimer la classe salariale d’attente de 5% lors des douze premiers mois d’un engagement ou d’un changement de fonction. Cette démarche permet de revaloriser la rémunération d’une profession qui connaît actuellement une pénurie de personnel. Cet objet est transmis au Grand Conseil et devrait être traité en session de mai 2022.